Для профессионалов

Использование теста MAPP позволяет

  • назначать только лучших кандидатов
  • сократить затраты на набор персонала
  • правильное распределение ключевых позиций
  • максимально быстрая и эффективная адаптация новых сотрудников
  • уменьшение утечки кадров
  • удержание талантливых сотрудников

Приложения теста

Трудоустройство или продвижение по службе — это важное решение, к которому вы должны быть хорошо подготовлены. Пусть MAPP поможет вам. Проверяя соответствие между мотивацией кандидатов и должностью, вы обеспечиваете долгосрочный интерес работника к его работе. Чем выше соответствие, тем выше вероятность того, что этот человек преуспеет, предоставит лучший сервис и дольше будет оставаться на этой должности и в компании в целом.

Если кандидат не соответствует должности, на которую претендует, сравните результаты теста с требованиями для других должностей в вашей компании. Не позволяйте талантливым кандидатам ускользать. При использовании MAPP в процессе подбора, хорошо убедиться, что они вписываются в должность. Кандидат может не подходить для одной работы, но может быть отличным выбором для другой. Решение, при котором обе стороны выигрывают!

Как планировать преемственность в организации? Как вы можете быть уверены, что инвестируете в людей, мотивированных на успех на данной должности? Некоторые компании используют MAPP для выявления кандидатов на руководящие и управленческие должности, даже когда они нанимают сотрудников на должности начального уровня. Некоторые компании используют МАРР в качестве критерия выбора, прежде чем приглашать человека принять участие в программе развития управления или в программе развития менеджеров.

Предложите своим сотрудникам с высоким потенциалом пройти тест MAPP. Сравните результаты этих людей с управленческими/ управленческими/ административными должностями. Подготовьте планы для преемственности и развития, чтобы ваши сотрудники были готовы к вакансиям в тех областях, где они лучше всего соответствуют, когда новые вакансии открываются для этих должностей. Будьте уверены в выборе, разработке и планировании процесса.

Вы хотите, чтобы ваши сотрудники взяли свою карьеру под контроль? Вы хотите, чтобы ваши сотрудники были проинформированы о других должностях в компании и как они вписываются в эти позиции? Хотите ли вы предоставить своим сотрудникам простые в использовании методы профессионального развития и понятные оценки их мотивации? У нас есть ответы на эти вопросы. Теперь в режиме реального времени ваши сотрудники могут провести мотивационную оценку, которая занимает двадцать минут. После завершения теста они могут просмотреть свои результаты. Они могут сопоставить свои результаты с позициями компании. Кроме того, они могут сравнить свои результаты с онлайн-базой данных, содержащей более 900 должностей. На их расположении также есть справочный материал МАРР на тот случай, если у сотрудника возникнут вопросы по поводу его результатов.

Основные преимущества использования теста MAPP

  • легкий для администрирования, тест заполняется всего за 20 минут
  • делает объективную оценку и дает богатую информацию об основных профессиональных качеств
  • нет надобности в обученном специалисте для прочтения анализов
  • результаты доступны постоянно, и вы можете использовать их в любом месте
  • результаты имеют очень высокую устойчивость по времени
  • совместим с другими методами подбора и оценки персонала
  • экономит время и средства работодателям